coachingangebote für

organisationen, EINZELPERSONEN UND TEAMS 

 

eine Kombination aus individueller Beratung, Begleitung und Förderung, die nachhaltige Erfolgsquoten bietet.   

new work - die areitswelt der zukunft

Beste Bedingungen für Mensch und Organisation schaffen in einer schnell-lebigen neuen Arbeitswelt.

Sich an der Arbeit der Zukunft orientieren, innovative Arbeits- und Organisationsmethoden kennen und anwenden.

 

Haltung, Kultur, Führung und Teamentwicklung. Ein innovatives & werteorientiertes Umfeld schaffen. 

Neue innovative Arbeits- und Organisationsmethoden finden und der neuen Arbeitswelt 4.0 anpassen.

 new leadership -
digital leadership

Sich mit der Berufsrolle auseinandersetzen, den optimalen Führungsstil in der Arbeitswelt 4.0 finden.

 Erlernen und Entwickeln von Schlüsselkompetenzen und neuen digitalen Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung aus der Ferne.
 

Arbeit innovativ definieren und organisieren.
Neue Kultur der Menschen und sinnstiftende Arbeit,
sowie die eigene Persönlichkeit und persönlichen Kompetenzen in der Arbeitswelt. 

Digitale Medien

sich zurecht finden in der digitalen Welt, mit digitalen Tools und Anwendungen  und/ oder auf den eigenen Geräten.

Effizient und lösungsorientiert im Homeoffice arbeiten, Online Meetings durchführen oder das eigene Unternehmen in den Sozialen Medien präsentieren.

Erfolgreiche Medien und Strategien für den digitalen Arbeitsalltag anwenden. Zukunftsweisende Modelle, Strukturen und Tools für die schnell-lebige Welt und ein achtsamer, professioneller Umgang damit.

Medienkompetenz Medienerziehung

Kompetenter, sicherer und achtsamer Umgang im Internet und den digitalen Medien. Herausforderungen und Konflikte in der Familie im Umgang mit den digitalen Medien und der Mediennutzung gekonnt meistern.

Medienkonsum, Mediennutzung und Bildschirmzeiten kompetent anwenden. Kinder und Jugendliche im Umgang mit digitalen Medien belgeiten und unterstützen.

Definition coaching/ SUpervision
 

Coaching ist eine Kombination aus individueller Beratung, Begleitung und Förderung. Probleme können effizient angegangen und gelöst werden. Es hilft zur Entscheidungsfindung, um Klarheit zu vermitteln, Stress zu reduzieren oder in Konfliktsituationen. Unsere Zusammenarbeit im Coaching ist ziel- und lösungsorientiert. Sie können somit die Veränderungen Schritt für Schritt gehen, um Ihr Ziel zu erreichen.

Meine Haltung und Arbeitsweise

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Menschen finden sich in den vielfältigsten Situationen wieder. Das Ziel meiner Arbeit ist, Sie in Ihren Fragen und Problemstellungen zu unterstützen. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel und verstehe mich in der Haltung, dass Ihre Ziele auch Ihre Lösungswege definieren. Durch unsere Arbeitsweise, vor allem aus der lösungsorientierten Haltung heraus, ergibt sich eine gute Lösung, die nicht per se einer jahrelangen Langzeittherapie bedarf.

Ein Coaching ist somit als kurzzeitorientierte Dienstleistung und professionelle Hilfe zur Selbsthilfe zu verstehen.
Die Kosten bleiben so für die Klienten berechenbar, der Zeitaufwand überschaubar und der Beratungsprozess transparent und steuerbar, wodurch Abhängigkeiten vermieden werden können!

 

Ich  verstehe mich somit als Ihre Wegbegleiterin, "Reflexionshilfe", Fragende und unterstütze Sie mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen, um die von Ihnen gewünschten Ziele zu erfüllen.

theoretische Grundlagen

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Durch meinen beruflichen Werdegang als langjährige Projektleiterin, Führungsperson, Geschäftsführerin, OdA-und Berufsbildungsverantwortliche, kann ich auf ein breites und spannendes Arbeitsumfeld blicken. Mit diversen Aus- und Weiterbildungen in Lean Management, Projekt- und Changemanagement, sowie Coaching und Organisationsentwicklung, kann ich Menschen professionell und nachhaltig begleiten und unterstützen.

Verschiedene Ansätze und Methoden, nach denen ich mich richte, tragen dazu bei, den Beratungsprozess wirksam zu unterstützen: 
 

  • Systemtheorie und Systemische Grundhaltung 

  • Hypnosystemischer Ansatz nach Gunther Schmidt, welcher zwei Theorien miteinander verbindet (die Hypnotherapie nach Milton Erickson, und die Erkenntnisse aus dem systemisch-konstruktivistischen Denken)

  • Lösungsfokussierter Ansatz

  • Lösungsfokussierte Kurztherapie nach Steve de Shazer

  • Individualpsychologie nach Alfred Adler

 

 

Arbeitsmethoden und Tools:

Je nach Aniegen, Situation und Aufgabenstellung arbeite ich mit verschiedenen Methoden und Tools:

  • Zielklärungsmethoden

  • Entscheidfindungsmethoden

  • Situationsanalyse

  • Rollenanalyse

  • Ressourcenaktivierung

  • Musterzustandsänderungen

  • Soziogramme

  • Bilderkarten für den visuell gestützten Austausch von Ideen, Gedanken und Erfahrungen

  • Ressourcenbaum für die Entdeckung und Entwicklung von Ressourcen

  • geschützte Coaching-Plattform für Gespräche und Online-Begleitung

Ihre Partnerin für individuelle und persönliche Coaching-, Supervisions- und Trainingsangebote

in der digitalen (Arbeits)Welt.

Ich begleite und unterstütze Menschen in der Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten in der digitalen Welt und der neuen Arbeitswelt NEW WORK.

Meine Aus- und Weiterbildungen als Betriebliche Mentorin FA, Dipl. Coach und Organisationsberaterin, sowie meine Berufserfahrung in verschiedenen Führungspositionen und Branchen, ermöglichen mir ein fundiertes und breit gefächertes Wissen, welches ich Mitarbeitenden, Teams und Organisationen weitergeben kann.

Als Medienexpertin und Fachperson Medienkompetenz bin ich zudem Ihre Ansprechperson bei sämtlichen Fragen und Problemstellungen mit digitalen Medien und der Anwendung der verschiedenen Medien.

 „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (Albert Einstein)