Agil & Agilität?!

Agil / Agilität ist unterdessen ein weit verbreiteter Begriff. Doch was bedeutet Agil und Agilität in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung?

Agil bedeutet in meinem Beratungsverständnis:

• Die Fähigkeit der Informationsfunktion einer Organisation, Vorbereitungen zu treffen, um auf wechselnde Kapazitätsansprüche sowie veränderte funktionale Anforderungen sehr schnell zu reagieren.

• Die Möglichkeiten der Informationstechnologie so zu nutzen, dass der fachliche Spielraum des Unternehmens erweitert oder sogar neugestaltet werden kann.

Agilität bedeutet in meinem Beratungsverständnis:

• die Fähigkeit von Teams, Individuen und Organisationen, in einem unsicheren, sich stets veränderndem und dynamischen Umfeld, flexibel, anpassungsfähig und schnell agieren zu können.