Ihre Expertin für Transformationen, agile Arbeitsmethoden,
Leadership- und Mindset Themen
WHY
Mit meinen Angeboten will ich in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt, wo vieles nicht mehr plan- und vorhersehbar ist, Menschen zufriedener, die Arbeitswelt einfacher und Organisationen zukunftsfähig machen.
Ich bin fasziniert vom Individuum Mensch mit all seinen zahlreichen Facetten und liebe die Herausforderungen, wo gemeinsam aus scheinbar unmöglichen Situationen neue Möglichkeiten entstehen können. Das Entwickeln und somit die Entstehung von Neuem ist meine grosse Leidenschaft. Dabei ist und bleibt der Mensch für mich stets im Mittelpunkt.
HOW
Mit meiner authentischen und offenen Art gelingt es mir gut, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen, sie zu befähigen, zu inspirieren und zu begeistern.
Ich höre aktiv zu und analysiere Problem- und Handlungsfelder aus einer aussenstehenden Perspektive. Die "richtigen" Fragen stellen gehört zu meiner Kernkompetenz. Ich nehme Themen, Emotionen und Bedürfnisse auf, spiegle diese und verbinde die verschiedenen Ebenen miteinander. Durch das Anbieten von Optionen, Möglichkeiten, Ideen und/oder Realitäten begleite und unterstütze ich nach Wunsch und Bedürfnis die verschiedenen Anspruchsgruppen und nehme dabei unterschiedliche Rollen als Beraterin, Coach oder Mentorin ein.
WHAT
Durch meine Berufserfahrung, meine Weiterbildungen, meine Leadership Kompetenzen und die Affinität zum Digitalen, begleite ich Menschen und Organisationen in der agilen Transformation auf dem Weg in eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt.
Ich arbeite mit Menschen am System, um in Zukunft auf die vielen Herausforderungen flexibel reagieren zu können.
Organisations-, Team-, und Persönlichkeitsentwicklung
Coaching - Facilitation - Training
Organisationen begegnen komplexen, nicht vorhersehbaren Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.
Diese Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt verlangen neue Denkweisen und Arbeitsmethoden.
Dies bedeutet: Heute und in Zukunft muss viel mehr kontinuierlich an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden.
Mit einer Transformation in eine zukunftsgerichtete Organisation entsteht eine neue, innovative Arbeitswelt mit zukunftsweisenden Modellen, einer neuen Unternehmenskultur, sowie agile Strukturen und Modelle, welche sich in dieser schnelllebigen VUCA Welt orientieren können.
Eine ganzheitliche Vision und Unternehmensstrategie, geklärte Führungsstrukturen und Rollen, sowie agile Prozessabläufe und Arbeitsmethoden erleichtern die Zusammenarbeit und machen Teams erfolgreicher.
Gerne begleite ich Sie in dieser Transformation und gestalte mit Ihnen die Zukunft.
AGILE ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
KULTURENTWICKLUNG
FÜHRUNGSKRÄFTE- TEAM- UND PERSÖNLICHKEITS-ENTWICKLUNG
FÖRDERUNG UND ENTWICKLUNG GROWTH MINDSET
KUNDENMEINUNGEN
Ich bin sehr dankbar für dieses Coaching. Die verschiedenen Fragentechniken und Methoden haben mich zu ganz neuem Denken und Hinterfragen veranlasst. Danke, dass Sie nie locker gelassen haben. Die kleinen "Schubser" hat es manchmal richtig gebraucht.
L.S
Andrea ist kompetent, lösungsorientiert und geht geduldig auf individuelle Bedürfnisse ein.
Leicht verständlich und umsetzbar.
Gerne wieder!
N.J
Mit ihrer sehr sympathischen Art hat sie den Zugang zu den Teilnehmenden von der ersten Minute weg gefunden. Die Leichtigkeit und ihre Begeisterung konnte mich sehr dazu motivieren, meine Komfortzone zu verlassen und den Schritt zu wagen, mich auf das Neue einzulassen. Mittlerweile können wir im Team selbständig nach diesen Ansätzen und Methoden arbeiten, was unsere Zusammenarbeit wesentlich verbessert hat.
R.W.
