ÜBER MICH

Als Betriebliche Mentorin und Organisationsentwicklerin begleite und unterstütze Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessenden.

Als Dipl. Coach begleite und unterstütze ich Menschen bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten in der digitalen Welt und der neuen Arbeitswelt NEW WORK.

Meine Aus- und Weiterbildungen als Betriebliche Mentorin FA, Dipl. Coach und Organisationsberaterin, sowie meine Berufserfahrung in verschiedenen Führungspositionen und Branchen, ermöglichen mir ein fundiertes und breit gefächertes Wissen, welches ich Mitarbeitenden, Teams und Organisationen weitergeben kann.

Als Medienexpertin und Fachperson Medienkompetenz bin ich zudem Ihre Ansprechperson bei sämtlichen Fragen und Problemstellungen mit digitalen Medien und der Anwendung der verschiedenen Medien.

 

Ich bin Ihre Spezialistin, wenn:

...Organisationen neue, zeitgemässe Organisationsformen- und Strukturen wünschen.

... sich Organisationen, Teams und Mitarbeitende an der Arbeit der Zukunft orientieren wollen und innovative Arbeits- und Organisationsmethoden gesucht werden.

...Mitarbeitende und Teams sich agil und selbstorganisiert entwickeln wollen.

...Führungspersonen sich von alten Managementmethoden verabschieden und der Start in der Arbeitswelt der Zukunft gelingen soll.

...Mitarbeitende zu Führungspersönlichkeiten werden und innovative Führungsmethoden und Tools kennen und anwenden wollen.

...Menschen, Organisationen und Institutionen mehr über digitale Medien, deren Anwendung, sowie Chancen und Gefahren erfahren möchten.

Meine Angebote biete ich für Einzelpersonen im Coaching- und Beratungssetting an und für Gruppen und Teams als Seminar-, Workshop- oder Trainingsformat.

Als zertifizierter Online-Coach verfüge ich über die erforderlichen Kompetenzen und Plattformen, damit verschiedene Settings mit der gleichen Wirksamkeit auch Online möglich sind.

Meine Angebote finden nach Wunsch persönlich in meiner Praxis

oder auch den Bedingungen und dem Bedarf der mobilen Gesellschaft angepasst, virtuell statt.

Möchten Sie mehr erfahren und/oder haben Sie Fragen?


Buchen Sie einen Termin
in meinem Kalender für ein kostenloses Vorgespräch,
senden Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich an.

Ich freue mich auf Sie!

Beruflicher Hintergrund & Ausbildungen

 

Zur Zeit in Vorbereitung zur höheren Fachprüfung mit Fachrichtung Organisationsberaterin

Hypno-systemische Ressourcen- und Lösungsorientierung für Kontexte der Organisationsberatung, Teamentwicklung und Coaching, Wilob AG Lenzburg - 2020 - 2021

Zertifizierung Online-Coach, my24Coach Meggen, 2020

Organisationsentwicklung, Wilob AG Lenzburg - 2019 - 2020

Ausbildung als Betriebliche Mentorin eidg. FA - Coaching, Training und Beratung, 2016 - 2018

Diverse Weiterbildungen im Bereich Change- Projekt- und Leanmanagement, 2009 - 2015

Seit 2017 Gründerin/Inhaberin Beracompass Andrea Brönnimann

Seit 2016 Fachperson Vermittlung Medienkompetenz

Mehrjährige Führungserfahrung,
zuletzt als Geschäftsführerin und Berufsbildungsverantwortliche eines Berufsverbandes (OdA).

Mehrjährige Berufserfahrung
als Projekt- und Productmanagerin, in der kantonalen Verwaltung und Tourismusbranche.

 

 

Kernkompetenzen & Aufgabengebiete

Coaching und Training im Bereich New Work, New Leadership und Digitale Medien/Medienkompetenz

Organisationsentwicklung - Begleitung von Veränderungsprozessen

Teamentwicklungsprozesse und Teamcoaching in der digitalen Transformation.

Moderation von Workshops und Trainings mit Schwerpunkt Medienkompetenz,

New Work und New Leadership.

Konzeption und Moderation von virtuellen und face2face Veranstaltungen

 

 

Die Praxisräumlichkeiten

Beracompass
Beracompass

Praxisräumlichkeiten Lagerstrasse 41

Beracompass
Beracompass

Praxisräumlichkeiten Lagerstrasse 41

Beracompass
Beracompass

Praxisräumlichkeiten Lagerstrasse 41

Beracompass
Beracompass

Praxisräumlichkeiten Lagerstrasse 41

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Mein Beratungsverständnis

Menschen finden sich in den vielfältigsten Situationen wieder. Die Anforderungen in der heutigen Arbeitswelt und der damit verbundene Druck nehmen stetig zu. Das Ziel meiner Arbeit ist, Sie  in ihren Fragen und Problemstellungen zu unterstützen. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel und verstehe mich in der Haltung, dass Ihre Ziele auch Ihre Lösungswege definieren. Als Betriebliche Mentorin verstehe ich mich als Wegbegleiterin, "Reflexionshilfe", Fragende und unterstütze Sie mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen, um die von Ihnen gewünschten Ziele zu erfüllen.

Leitbild & Qualitätssicherung

  • Ich denke und handle lösungsorientiert.

  • Ich arbeite nach systemischen- und hypnosystemischen Ansätzen. 

  • Ich begleite und unterstütze so lange wie nötig, so kurz wie möglich.

  • Ich unterstütze und helfe bei der Entwicklung von Perspektiven.

  • Ich sehe jeden Menschen als Individuum, welches ein Leben lang lernt.

  • Ich sehe meine Klienten als Experten in ihren Zielen und ihren Lösungen.

  • Zur persönlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bilde ich mich stets weiter und nutze Supervisionen und Intervisionen.

  • Das Arbeitsverhältnis mit meinen Klienten ist geprägt von Professionalität, Respekt und Wertschätzung.

Meine Funktion als
betriebliche Mentorin, Coach & tRAINIERIN

Ein(e) be­trieb­li­che(r) Men­tor(in) un­ter­stützt Per­so­nen in be­ruf­li­chen Lern-, Ver­ände­rungs- und Ent­wick­lungs­pro­zessen und kann wäh­rend des Men­to­ring-Pro­zess­es als Coach, Trai­ner und Be­ra­ter auf­tre­ten. All­ge­mein be­zeich­net das Wort Men­tor (weib­lich: Men­to­rin) die Rolle eines Rat­ge­bers oder ei­nes er­fah­re­nen Be­ra­ters, der mit sei­ner Er­fah­rung und sei­nem Wissen die Ent­wick­lung von Men­tees för­dert.

Aus- & Weiterbildungen

Coaching, Mentoring und Training:

Aktuell in Vorbereitung Höhere Fachprüfung, Fachrichtung Organisationsberatung

Zert. Online Coach ®MY24COACH, 2020

Organisationsberatung &
Organisationsentwicklung, 2019 - 2021

Betriebliche Mentorin mit
eidgenössischem Fachausweis,  2015 - 2018

Dipl. Coach und Mentorin SCA, 2015 - 2018

Resilienztraining und Supervision, 2017

Change- und Prozessmanagement:

IPMA - Zertifizierung Projektmanagement, 2010 - 2011

Diverse Grund- und Vertiefungskurse Projekt- und Changemanagement, 2010 - 2011

​​

Leanmanagement  / Prozessmanagement:

Ausbildung zum Lean-Expert in Business Administration, 2009 - 2010

Grundausbildung
Kaufmännische Angestellte EFZ, 1999 - 2002

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Als Begleitperson 

  • bin ich Unterstützerin

  • arbeite ich mit speziellen Fragetechniken, Arbeitsmethoden und lösungsorientierten, systemischen Ansätzen.

  • Begleite Sie in Ihren Veränderungs-, Entwicklungs- und Problemlösungsprozessen