ÜBER MICH

Ich begleite und unterstütze Menschen bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten

in der digitalen Welt und der neuen Arbeitswelt NEW WORK.

Meine Aus- und Weiterbildungen, sowie meine Berufserfahrungen

in verschiedenen Branchen und Bereichen, ermöglichen mir ein fundiertes und breit gefächertes Wissen,

welches ich Ihnen weitergeben kann.

 

Das Leben und Arbeiten in der digitalen Welt ist mein Spezialgebiet.

Einzelpersonen, Teams und Organisationen begleite ich gerne auf ihrem Weg in der Arbeitswelt 4.0

und/oder der Transformation.

 

Dies kann angepasst an die heutige Zeit ein gesamter
Veränderungs- oder Entwicklungsprozess der Organisationkultur- oder Struktur sein.

Aber auch wenn es "nur" um die Implementierung und den Umgang von neuen Führungsansätzen,
einzelnen Arbeitsinstrumenten, Tools, Plattformen oder Entwicklung neuer Arbeitsmethoden geht,

sind Sie bei mir genau richtig.

Meine Angebote finden nach Wunsch persönlich in meiner Praxis

oder auch den Bedingungen und dem Bedarf der mobilen Gesellschaft angepasst, virtuell statt.

Möchten Sie mehr erfahren und/oder haben Sie Fragen?


Buchen Sie einen Termin
in meinem Kalender für ein kostenloses Vorgespräch,
senden Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich an.

Ich freue mich auf Sie!

Berufliche Schwerpunkte

Begleitung und Entwicklung von Organisationen in New Work & New Leadership

Coaching und Supervision von Einzelpersonen und Teams im beruflichen Kontext

Berufswahl-Coaching für Jugendliche, Bewerbungstrainings und Jobcoaching für Erwachsene

Medienworkshops und Medientrainings für Schulen, Lehrpersonen und anderen Bildungsinstitutionen

Berufsbildungsverantwortung & OdA für die Berufe MultimediaelektronikerIn EFZ und Consumer Electronics EFZ.

Geschäftsführungsposition im Multimedia Fachbereich

Lean-Managerin Kantonale Verwaltung

Führungspositionen in den Bereichen Teamleitung, Projektmanagement und Lean Management.

Kernkompetenzen & Aufgabengebiete

Organisationsentwicklung New Work

Führungskräfteentwicklung New Leadership

Teambildung & Teamentwicklung

Standortbestimmung, Karrierecoaching

Stressmanagement (Resilienzentwicklung)

Change- und Projektmanagment

Lean Expert (Lean Management Business Administration)

Medienworkshops und Kurse (Prävention / Vermittlung Medienkompetenz und Medienbildung)

Moderation von Veranstlatungen Medien & Medienkompetenz

Die Praxisräumlichkeiten

Mein Beratungsverständnis

Menschen finden sich in den vielfältigsten Situationen wieder. Die Anforderungen in der heutigen Arbeitswelt und der damit verbundene Druck nehmen stetig zu. Das Ziel meiner Arbeit ist, Sie  in ihren Fragen und Problemstellungen zu unterstützen. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem Ziel und verstehe mich in der Haltung, dass Ihre Ziele auch Ihre Lösungswege definieren. Als Betriebliche Mentorin verstehe mich als Wegbegleiterin, "Reflexionshilfe", Fragende und unterstütze Sie mit meinem Wissen und meinen Erfahrungen, um die von Ihnen gewünschten Ziele zu erfüllen.

Meine Funktion als
betriebliche Mentorin & Coach & tRAINIERIN

Ein(e) be­trieb­li­che(r) Men­tor(in) un­ter­stützt Per­so­nen in be­ruf­li­chen Lern-, Ver­ände­rungs- und Ent­wick­lungs­pro­zessen und kann wäh­rend des Men­to­ring-Pro­zess­es als Coach, Trai­ner und Be­ra­ter auf­tre­ten. All­ge­mein be­zeich­net das Wort Men­tor (weib­lich: Men­to­rin) die Rolle eines Rat­ge­bers oder ei­nes er­fah­re­nen Be­ra­ters, der mit sei­ner Er­fah­rung und sei­nem Wissen die Ent­wick­lung von Men­tees för­dert.

 

 

Leitbild & Qualitätssicherung

Ich denke und handle lösungsorientiert.

Ich arbeite nach systemischen Ansätzen. 

Ich begleite und unterstütze so lange wie nötig, so kurz wie möglich.

Ich unterstütze und helfe bei der Entwicklung von Perspektiven.

Ich sehe jeden Menschen als Individuum, welches ein Leben lang lernt.

Ich sehe meine Klienten als Experten in ihren Zielen und ihren Lösungen.

Zur persönlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung bilde ich mich stets weiter und nutze Supervisionen und Intervisionen.

Das Arbeitsverhältnis mit meinen Klienten ist geprägt von Professionalität, Respekt und Wertschätzung.


Aus- & Weiterbildungen

Coaching, Mentoring und Training:

Zert. Online Coach ®MY24COACH, 2020

Organisationsentwicklung, 2019 - 2021

Betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis,  2015 - 2018

Dipl. Coach und Mentorin SCA, 2015 - 2018

Resilienztraining und Supervision, 2017

Change- und Prozessmanagement:

IPMA - Zertifizierung Projektmanagement, 2010 - 2011

Diverse Grund- und Vertiefungskurse Projekt- und Changemanagement, 2010 - 2011

​​

Leanmanagement  / Prozessmanagement:

Ausbildung zum Lean-Expert in Business Administration, 2009 - 2010

Grundausbildung
Kaufmännische Angestellte EFZ, 1999 - 2002

Als Begleitperson 

  • bin ich Unterstützerin

  • arbeite ich mit speziellen Fragetechniken, Arbeitsmethoden und lösungsorientierten, systemischen Ansätzen.

  • Begleite Sie in Ihren Veränderungs-, Entwicklungs- und Problemlösungsprozessen

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 Andrea Brönnimann